Etika dalam Bekerja

Pengertian etika kerja adalah sebuah nilai-nilai yang di pegang, baik individu sebagai pekerja maupun managemen sebagai pengatur/regulasi dalam bekerja. Etika didefinisikan sebagai keyakinan yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang, sekelompok, atau institusi. Jadi, etos kerja dapat diartikan sebagai doktrin tentang kerja yang diyakini oleh seseorang atau sekelompok orang sebagai baik dan benar yang mewujud nyata secara khas dalam perilaku kerja mereka.

Standar untuk mencapai kesuksesan dalam bekerja:

1.       Attendance (kehadiran)

Dalam bekerja kehadiran adalah hal yang penting dimana perusahaan dapat menilai kesungguhan seseorang dalam sebuah pekerjaan.

2.       Character (karakter)

Menampilkan tingkat tinggi kinerja seseorang serta komitmen untuk menyelesaikan sebuah permasalahan dalam pekerjaan.

Seperti: Loyalty, Honesty, Trustworthiness, Initiative, Dicipline, Responsibility

3.       Teamwork (kerjasama)

Dapat bertukar pikiran, saling melengkapi kekurangan sesama, dapat dipercaya dan diandalkan dalam sebuah kerjasama.

4.       Apperance (penampilan)

Penampilan yang bersih dan rapi dapat memberi kesan yang baik juga bagi sebuah perusahaan, dimana terdapat pandangan positif tentang kinerja seseorang.

5.       Attitude (perilaku)

Bersikap realistis, percaya diri dan dapat menyikapi keadaan sulit atau kritikan dalam pekerjaaan.
Seperti: Demonstrate a Positive Attitude, Confident, Realistic Expectation

6.       Productivity (ide)

Memberikan opini dan ide dimana dapat menciptakan sebuah produk yang memberi dampak dan ketertarikan sehingga menarik bagi perusahaan untuk dijual secara layak kepada pelanggan.

7.       Organizational Skills (berorganisasi)

Membagi waktu dan keperluan berdasarkan prioritas dan kebutuhan sehingga membuat segala pekerjaan lebih sederhana dan fleksibel bila ada perubahan jadwal atau semacamnya. Seperti: Time Management Technique

8.       Communication (komunikasi)

Berkomunikasi dengan rekan kerja yang baik dengan berbagi informasi, mendengarkan dan memberi pendapat akan sebuah pernyataan, serta bahasa tubuh yang baik pada saat berkomunikasi.

9.       Cooperation (kerjasama antar rekan kerja)

Saling mendukung antar rekan kerja, bekerjasama dalam menanggani konflik dan permasalahan sesama rekan kerja dalam tempat kerja atau perusahaan.

10.   Respect (peduli)

Menangani instruksi, staff dan yang ada dalam tempat kerja dengan positif, adil dan peduli antar sesama rekan kerja.